Responsabilidades:

• Será responsável por identificar e prospectar novos clientes finais, além de mapear oportunidades de negócios e potenciais representantes comerciais. Inicialmente, terá um perfil de “hunter”, atuando diretamente na captação de novos clientes e parceiros. Com o tempo, o profissional terá a oportunidade de liderar um escritório comercial, assumindo um papel estratégico na expansão e consolidação da empresa no mercado.
• Prospectar e desenvolver novos clientes finais, identificando oportunidades de negócios alinhadas às soluções da empresa.
• Identificar e estabelecer contato com potenciais representantes comerciais e distribuidores.
• Construir e manter um pipeline de oportunidades de venda, garantindo a conversão em negócios efetivos.
• Gerenciar o relacionamento com os clientes, garantindo um alto nível de satisfação e fidelização.
• Atuar com autonomia na gestão de suas atividades, organizando e priorizando suas ações de prospecção e atendimento.
• Desenvolver estratégias comerciais para crescimento da base de clientes e ampliação da presença da empresa no mercado.
• Preparar e apresentar propostas comerciais, conduzindo negociações para fechamento de contratos.
• Coletar e analisar indicadores de mercado para embasar a estratégia comercial.
• No futuro, liderar um escritório comercial, assumindo responsabilidades de gestão e desenvolvimento da equipe.

Requisitos:

• Residir no Rio de Janeiro ou região.
• Experiência comprovada em vendas consultivas e prospecção ativa de clientes.
• Habilidade em negociação e fechamento de negócios.
• Perfil dinâmico, proativo e com alta capacidade de auto gestão.
• Experiência em desenvolvimento de mercado e identificação de oportunidades comerciais.
• Conhecimento no segmento de grupos geradores, incluindo sua aplicação em diferentes setores como industrial, hospitalar, comercial e infraestrutura.
• Experiência com redes de distribuidores e representantes no mercado de energia e grupos geradores.
• Entendimento técnico básico sobre funcionamento, instalação e manutenção de grupos geradores será um diferencial.
• Disponibilidade para viagens e atuação em campo.
• Capacidade de liderança e visão estratégica para expansão de negócios.

• Responsabilidades

•  Planejar, coordenar e executar projetos industriais nas áreas de produção, montagem e logística da fábrica.
• Analisar processos existentes e propor melhorias visando aumentar a eficiência, reduzir custos e otimizar recursos.
• Desenvolver e implementar layouts industriais e fluxos de trabalho eficientes.
• Colaborar com as áreas de engenharia, manutenção, qualidade e segurança para garantir a viabilidade e eficácia dos projetos.
• Elaborar e acompanhar cronogramas, indicadores e relatórios técnicos.
• Garantir que as soluções propostas atendam às normas técnicas, de segurança e de qualidade aplicáveis.
• Apoiar a implantação de novas tecnologias e equipamentos no processo produtivo.

• Habilidades/Conhecimentos:

• Boas habilidades sociais de comunicação.
• Pró-atividade.
•  Cultura de Lean Manufacturing e remoção do desperdício.
•  Conhecimentosde outra lingua: Inglês ou espanhol.
•  Conhecimentos da Produção Industrial e de funcionamento de uma fábrica.
•  Conhecimentos mínimos técnicos sobre engenharia (Mecânica e Elétrica).
•  Conhecimentos de Microsoft Office (Sobretudo Excel) e CAD.
•  Conhecimentos em Desenho 2D (CAD) e 3D (BIM).
•  Conhecimentos em Lean Manufacturing.
•  Desejável formação superior em Engenharia Industrial, Mecânica, de Produção ou áreas correlatas.
•  Desejável experiência prévia em ambiente fabril, preferencialmente no setor metalmecânico ou de geração de energia.