Responsabilidades:

Será responsável por identificar e prospectar novos clientes finais, além de mapear oportunidades de negócios e potenciais representantes comerciais. Inicialmente, terá um perfil de “hunter”, atuando diretamente na captação de novos clientes e parceiros. Com o tempo, o profissional terá a oportunidade de liderar um escritório comercial, assumindo um papel estratégico na expansão e consolidação da empresa no mercado.

• Prospectar e desenvolver novos clientes finais, identificando oportunidades de negócios alinhadas às soluções da empresa.
• Identificar e estabelecer contato com potenciais representantes comerciais e distribuidores.
• Construir e manter um pipeline de oportunidades de venda, garantindo a conversão em negócios efetivos.
• Gerenciar o relacionamento com os clientes, garantindo um alto nível de satisfação e fidelização.
• Atuar com autonomia na gestão de suas atividades, organizando e priorizando suas ações de prospecção e atendimento.
• Desenvolver estratégias comerciais para crescimento da base de clientes e ampliação da presença da empresa no mercado.
• Preparar e apresentar propostas comerciais, conduzindo negociações para fechamento de contratos.
• Coletar e analisar indicadores de mercado para embasar a estratégia comercial.
• No futuro, liderar um escritório comercial, assumindo responsabilidades de gestão e desenvolvimento da equipe.

Requisitos:

• Residir no Rio de Janeiro ou região.
• Experiência comprovada em vendas consultivas e prospecção ativa de clientes.
• Habilidade em negociação e fechamento de negócios.
• Perfil dinâmico, proativo e com alta capacidade de auto gestão.
• Experiência em desenvolvimento de mercado e identificação de oportunidades comerciais.
• Conhecimento no segmento de grupos geradores, incluindo sua aplicação em diferentes setores como industrial, hospitalar, comercial e infraestrutura.
• Experiência com redes de distribuidores e representantes no mercado de energia e grupos geradores.
• Entendimento técnico básico sobre funcionamento, instalação e manutenção de grupos geradores será um diferencial.
• Disponibilidade para viagens e atuação em campo.
• Capacidade de liderança e visão estratégica para expansão de negócios.